Projectmanager die weet wat ie wil en kan. Waar ben je dan?

Martin and Lewis zoekt per direct een enthousiaste projectmanager met ambitie 🚀. Zo eentje die weet wat ie wil en daar vol voor gaat. Zo’n collega waar je na een paar weken al van denkt: waar was jij al die tijd dan?

Wil jij werken in een klein en dynamisch team van ervaren professionals? Waar je kunt aanpakken, keuzes maakt en prioriteiten stelt? En waar jouw input gewaardeerd wordt?

Je gaat een gedreven team van creatieven en marketeers versterken waarbij je focus ligt op regelen, regelen en regelen. Daarbij krijg je een kleurrijke mix van merken onder je hoede waardoor geen dag hetzelfde is. Denk hierbij aan onder andere de zorg, de reiswereld, architectuur, de superjachtbouw, de voedingsindustrie, kinderopvang en speelgoed! En we werken regelmatig voor stichtingen en goede doelen: onze bijdrage aan een betere wereld 🌍.

Wat willen we van jou?

• Een goed humeur.
• Aantoonbare kennis en enthousiasme over marketing en communicatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie of zoveel enthousiasme dat we dit niet meer belangrijk vinden.
• Assertieve houding.
• Een mening.
• Organisatorisch talent.
• Kennis van de gangbare programma’s en dan bedoelen we niet B&B Vol Liefde.
• “Get the job done” attitude, gevolgd door een “let’s celebrate” attitude.
• Goed Nederlands, zowel telefonisch als per e-mail, en begrijpelijk Engels.
• Geen telefoonangst 😀

Wat krijg je van ons?

• Een goed humeur.
• Nog veel meer kennis over digital en marketing.
• Een berg enthousiasme.
• Een mening.
• Ruimte om je te ontplooien.
• Dagelijkse dankbaarheid.
• Een salaris ergens tussen de €2800 en €4500 bruto afhankelijk van je ervaring en vaardigheden.
• Een eigen werkplek met telefoon en plant(!).
• Een Martin and Lewis e-mailadres met je eigen naam(!).
• De kans om te shinen op ons jaarlijks padeltoernooi.

Hebben we nog meer eisen/wensen?

• Je hebt een opleiding in communicatie of marketing afgerond of hebt zoveel werkervaring dat dit er niet toe doet.
• Je bent cum laude afgestudeerd in assertiviteit.
• Je weet wat je wilt (en dus ook wat je niet wilt).
• Je bent zelfredzaam maar weet wanneer het moment daar is om hulp te vragen.
• Noem ons ouderwets, maar je kan gewoon vijf dagen in de week werken als je dat wilt; waar vind je dat nog? 4 dagen is bespreekbaar.

De pluspunten en minpunten van een kleine organisatie

Laten we voor de verandering eens beginnen met de minpunten. Nee, dat gaan we niet ‘uitdagingen’ noemen. Slechte sales pitch zou je kunnen zeggen, maar het is gewoon het eerlijke verhaal en wij vinden het belangrijk dat je dit weet voordat je besluit om te solliciteren:

• Geen plek om je te verstoppen 🫣. We hebben geen afdelingen waar je rechts achterin op de derde verdieping achter een plant kunt gaan zitten. Daar moet je tegen kunnen.
• De klik met collega’s is heel belangrijk 💙. Je hebt elkaar elke dag meerdere keren nodig dus dan moet je wel met elkaar door een deur kunnen.
• Geen loketten 📞. Natuurlijk heeft iedereen zijn eigen taken en verantwoordelijkheden, maar je moet elkaar ook een beetje helpen en niet denken: dat regelt iemand anders wel. Dus iedereen haalt wel eens lunch en iedereen ruimt weleens de vaatwasser uit. En als de telefoon gaat…. je snapt ‘m. Gelukkig zorgt Frank voor het aquarium, dus dat hoef je niet te doen.
• Minder vangnet 🤔. Een klein bureau is kwetsbaarder. Iedereen die zegt dat dit niet zo is, heeft zelf geen klein bureau gehad. Zeker als je dit zelfstandig runt en dus niet de back-up hebt van een investeerder en/of een grote netwerkmoeder. Klein in omvang, groot in ambitie. Dat dan weer wel.
• Salaris en arbeidsvoorwaarden 💰. We bieden wel degelijk een marktconform salaris en ook een pensioenregeling, maar als je daar echt het maximale uit wilt halen, dan kun je het beter bij een groter bureau proberen. Dit moet iedereen voor zichzelf bepalen.

En dan de pluspunten, dat zijn er natuurlijk veel meer maar we houden het gelijkwaardig dus benoemen we er maar 5.

• Snel en wendbaar 🚤. Met een klein team kunnen we snel manoeuvreren en schakelen. Geen overlegcultuur en lekker resultaatgericht.
• Ruimte voor ideeën van iedereen 💡, dus ook die van jou! Een goed idee is een goed idee. Als we met elkaar denken dat dit op enige manier bijdraagt aan de kwaliteit en het werkplezier dan gaan we ervoor.
• Flexibel werken 💪. Je hebt veel eigen verantwoordelijkheid, ook in hoe, waar en wanneer je werkt. Belangrijk is dat het kan en past en dat het je collega’s niet hindert. Teamwork staat wel hoog in het vaandel en daarvoor moet je wel bij elkaar zijn.
• Kansen 🎲. Veel ruimte om te groeien en je te ontwikkelen. Hierin is het wel belangrijk dat je je ambities deelt zodat we met elkaar kunnen kijken hoe we dit vorm gaan geven.
• Veel afwisseling 🔥. Je werkt op meerdere klanten in meerdere branches waardoor je in korte tijd enorm veel kunt leren en ook de ruimte krijgt om meer verantwoordelijkheid te nemen.

Waarom bij Martin and Lewis?

Bij Martin and Lewis helpen wij bedrijven hun waarde(n) te vinden. Wij dagen merken uit om uit hun comfort zone te stappen. Wij keren samen met onze klanten businessmodellen en marketingplannen binnenstebuiten om zo meer waarde te ontdekken en te maken.

Martin and Lewis is een klein hecht team van verschillende karakters met eigen expertises en meningen. Maar bovenal zijn we complementair aan elkaar en dat resulteert in een hoop energie en synergie in ons werk.

Ons blikveld reikt verder dan de communicatie- en mediastrategie. Wij kijken ook naar de business, de organisatie en het product of de dienst waarbij we ook antwoorden geven op vragen die niet gesteld worden. Bij elk bedrijf en met elk merk gaan wij op zoek naar manieren om waarde te creëren. Hierbij gebruiken wij onderzoek, data, technologie (ja, ook AI), creativiteit en gezond verstand. En we bedenken niet alleen, we voeren ook uit. Daarbij komt ons uitgebreide netwerk van professionals goed van pas.

Onze kennis delen voor een betere wereld

Bij Martin and Lewis vinden we het belangrijk om ook iets te doen voor de maatschappij. Om deze reden helpen wij de Patiëntenvereniging Aangeboren Hartafwijkingen met hun merk- en marketingcommunicatiestrategie. Marco is ook bestuurslid van deze patiëntenvereniging. Sam gaan op pad met kinderen voor een leuke dag weg en Frank helpt zo nu en dan een dierenasiel.

Pas je in dit fraaie plaatje? Gaat je hart al wat sneller kloppen? Ben je klaar voor die (volgende) stap in je carrière? Bel, mail of kom langs bij ons in de Jordaan want we hebben je nodig! Ons telefoonnummer is 020-2230919 of mail naar info@martinandlewis.nl met je beste verhaal, want een eerste indruk kun je maar 1 keer maken.